Nos gusta rodearnos de gente que sabe de los conocimientos más diversos…
La base de compradores online se consolida… las ventas en ecommerce se disparan
y esa nueva abundancia no siempre llega a nuestras manos.
Los nuevos paradigmas de la venta online no vienen agregados
de forma espontánea a los modelos de negocio que incorporan tecnología a sus procesos.
La era digital tiene nuevos códigos y principios
Eso típicamente se resuelve con un equipo de alto rendimiento…*
**Aunque no todos lleguen a ser de alto rendimiento, creemos que todos lograrán ser mejores que antes.
La motivación te lleva, el aprendizaje lo posibilita
→ Están atrapados respondiendo a las urgencias y nunca “tienen tiempo” … para lo importante… Frecuentemente carecen de estrategia y muchas veces, ni siquiera son conscientes de esto, porque están ocupados. No tienen sentido de propósito de largo plazo…Hay mucho estrés, no sólo producto del trabajo…Su orgullo (ego) en general está asociado a sus conocimientos y pueden ser generosos con estos…aunque su forma de estar en el mundo es …”soy porque sé”…
La volatilidad, incerteza, confusión y ambigüedad del contexto son un problema…tienen mentalidad fija y carecen de pensamiento complejo
→ Aceptan condiciones mediocres porque los tiempos no son buenos…
→ Ven el mundo como una “desafío” gigante, incomprensible e inaccesible , Creen y se desean suerte → Piensan que su situación actual no depende de ellos. Se sienten a merced de las crisis, las circunstancias en general.
Obtienen resultados mediocres y a veces buenos, medidos desde estándares bajos. Comparten solidariamente una buena dosis de sufrimiento disfrazado de “buena onda”.
