Para llevar a cabo esto, usamos una herramienta, que llamaremos:
“Levantamiento del relato institucional»
La base del trabajo son entrevistas, en formato individual o grupal,
al equipo de profesionales responsables del canal-online
En la sesión de trabajo, lo que se invita a hacer al entrevistado, es a describir su historia laboral.
Estas historias, nos permiten introducirnos y darnos cuenta del marco de referencia sobre el cual los individuos que pertenecen a esta comunidad se mueven, socializan, se expresan, integran valores, modos de hacer, implicación, cohesión, o motivación. Se descubren creencias limitantes, sueños a la espera de mayor concreción, etc. Todo ello, son sólo expresiones de un mismo hecho:
Un modelo de pensamiento en común, generado por la historia de la empresa.
Este modelo de pensamiento es el que puede ser desafiado, en el proceso de intervención posterior.
El diagnóstico o interpretación del relato institucional, se entrega en un taller.
